KÖŞE YAZILARI

  Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik hakkında daha önce bir değerlendirme yapmıştık. Bu Yönetmelikte dikkat çeken en önemli hususlardan birisi Müdür Yardımcılığı atamalarında sınav puan üstünlüğünün esas alınmasıdır. Yönetmeliğin “Müdür yardımcılığı için duyuru ve atama” başlıklı  18’inci maddesinde

MADDE 18 – (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdür yardımcılıklarına ihtiyaç duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak şartlar ve diğer hususlar belirtilir.

(2) Müdür yardımcılığı sınavını kazanmış olan yönetici adayları, duyurusu yapılan boş müdür yardımcılıklarına atanmak üzere, bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle elektronik ortamda  İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri Yönetim Bilgi Sistemi (İLSİS) üzerinden başvuruda bulunabilirler.

(3) Başvuruda bulunan adayların atamaları sınav puanı üstünlüğüne göre yapılır.

(4) Atama sonuçları elektronik ortamda duyurulur.

Hükmü yer almaktadır. Hüküm gayet net ifadeyle adayların atamalarının sınav puan üstünlüğüne göre atamasının yapılacağını belirttiğinden bu adaylar için ek:2  formunun değerlendirilmeye alınması mümkün değildir. Atamada  sınav puanı yüksek adayın atanması gereklidir.

Kurum Müdürlüğü için başvuruda bulunanlar, müdürlük sınavından almış oldukları puan ile  Yönetmelik ekinde yer alan Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirmede aldıkları puan dikkate alınmak suretiyle oluşacak toplam puan esas alınarak, tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre atanırlar. (Madde: 20)

Müdür Baş Yardımcılığı için başvuruda bulunanlar, Yönetmelik ekinde yer alan Ek- 2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda oluşacak puan esas alınarak,  tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre atanırlar (madde :19)

Görüldüğü üzere Müdür ve Müdür Baş Yardımcılığı için Ek:2 değerlendirme formu kullanılırken müdür yardımcılığı için bu form  kullanılmamaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığının yayımladığı 2009/73 sayılı genelgede verilen örnekte müdür yardımcılığı için Ek:2 değerlendirme formunun kullanılmasından bahsedilmektedir.  Bu durum müdür yardımcılığı atamalarında hatalara neden olacak ve karmaşa yaratacaktır.

T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü

Sayı :B.08.0.PGM.0.23.01.04.4 /2323-77433 15/09/2009
Konu :Eğitim Kurumları Yöneticileri

GENELGE                                                         2009/73

……………………………………

B. EK-2 YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME FORMUNA YÖNELİK AÇIKLAMALAR

………………

Örnek 2: Bir Endüstri Meslek lisesi müdür yardımcılığı için branşları Türkçe, Türk Dili ve Edebiyatı ya da meslek dersleri öğretmeni olan adayların başvurmaları halinde Ek-2 Değerlendirme Formunun “EK PUAN” bilgi başlığında yer alan 5 puan Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni ile meslek dersi öğretmenlerine verilirken Türkçe öğretmenine verilmeyecektir. Ek-2 Değerlendirme Formu’nun (******) dip notunda yer alan toplam puanın %15’i bu defa branşı meslek dersleri öğretmeni olan adaya ayrıca verilecektir

Bakanlık, şayet Müdür yardımcısı atamalarında ek:2 değerlendirme formunu kullanacaksa yönetmeliğin öncelikle 18’inci maddesinin değiştirilmesi gerekir. EK:2 değerlendirme formunu kullanmayacaksa genelgede verilen örnek düzeltilmeli ve genelgelerin yayımlanmasında daha dikkatli davranılmalıdır.

Doğan Ceylan

Müfettişler Derneği Başkanı