Türk Eðitim Sen olarak yönetmeliðin yayýnlamasý itibari ile derhal konu ile ilgili bakanlýða yazýlý baþvuruda bulunuldu. Genel Baþkanýmýz Ýsmail KONCUK Personel Genel Müdürü ile görüþtü, yine Genel Baþkanýmýz konu hakkýnda basýn açýklamasý yaptý ancak bakanlýk her zaman yaptýðý gibi tüm uyarýlarýmýza, tüm iyi niyetli giriþimlerimize kulaklarýný týkadý ve yaptýðý haksýz uygulamaya devam ederek, teklif olarak sunduðumuz geçici madde hükmüne yönetmelikte yer vermedi.
Zorunlu hizmet affýný getiren bakanlýðýn bu konuda maðduriyet yaþanmamasý için 3 yýllýk çalýþma süresi zorunluluðunu bir kereye mahsus þart olarak aramamasý gerekmekteydi.
Ancak bakanlýðýn hangi makul gerekçe ile bu zorunluluðu getirdiði sendikamýzca anlaþýlamamýþtýr.
Tüm sendikalar ile mutabakata vararak, zorunlu çalýþma sürelerini veya bulunduklarý illerde geçirilmesi gereken süreyi tamamlayýp tamamlamadýklarýna bakýlmaksýzýn bu yönetmeliðin yayýmý tarihini izleyen ilk yer deðiþtirme döneminde bulunduklarý il dýþýna yer deðiþtirme isteðinde bulunabilecekleri þeklindeki sözünü tutmadýðýný ve bakanlýðýn demokratik bir ortamda toplantý yapýyormuþ gibi görünüp, sendikalardan görüþ alýp verdiði hiçbir sözü yerine getirmemesini sendika olarak unutmayacaðýz. Türk Eðitim Sen olarak Milli Eðitim Bakanlýðýný bu vurdumduymaz tavrýndan dolayý þiddetle kýnýyoruz. Bakanlýðýn eðitim çalýþanlarýna oynadýðý oyunu bozmak için tüm hukuk büromuzun seferber olduðu ve konu hakkýnda bir an önce dava açýlarak hak arayýþýmýzý yüksek mahkeme nezdinde sürdüreceðimiz tüm eðitim camiasýnca bilinmelidir.