Cevap:Yeni sunucumuza geçtik yorumlarınızı bekliyoruz... (1.12.2009 23:01:23)
Sınıf öğretmenlerinin mağduriyeti
Sınıf öğretmenlerinin maaş karşılığı haftada 18 saattir.Ayrıca Sosyal etkinliklerle-sınıf
öğretmenliği adı altında verilen haftada 2 saatlik ücretten sınıf öğretmenleri
yararlanamamaktadır.
Sınıf öğretmenleri maaş karşılığı olarak haftada 18 saat derse girmektedirler. Ayrıca sınıf
öğretmenleri sosyal etkinlik faliyetleri ve kulüp çalışmalarına da katıldıkları halde branş
öğretmenlerine nazaran eksik ek ders almaktadırlar.
Amacımız sınıf öğretmenliği ile branş öğretmenliğini karşılaştırmak değildir. Dikkat çekmek
istediğimiz husus haftada zorunlu olarak 30 saat derse giren bir sınıf öğretmeninin, diğer
meslektaşlarına göre eksik ek ders almalarıdır. Sınıf öğretmenleri diğer meslektaşları ile
aynı saatte derse girmelerine rağmen haftada 5 saat eksik ders ücreti almaktadır. Buda
ayda yaklaşık 23 saat ek ders demektir. Yılda 200 saat ek ders eksik alan sınıf
öğretmenlerinin yıllık kaybı 1300 TL civarındadır.
Bu rakamı 12 aya böldüğümüz zaman sınıf öğretmenlerinin aylık 100 TL üzerinde bir kaybı
bulunmaktadır. Sekiz yıllık kesintisiz eğitime geçilmesi ile sınıf öğretmenlerinin maaş karşılığı
15 saatten 18 saate çıkarılmıştı. Kısaca verilen bir hak yetkililer tarafından geri alınmıştı
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--
31 AĞUSTOS KABUL EDİLECEKMİŞ.
Yukarıda yazılan tarih başarı değildir. Tam tersine başarısızlığın göstergesidir. Asıl olması
gereken 30 Eylül tarihidir. Daha önce olduğu gibi yer değiştirmelerde hizmet süresi 30 Eylül
tarihinin esas alınması gerekir.(5 yıl önce bu hak gasp edildi.)
ÜÇ DEĞERLİ? SENDİKAMIZIN KONUYA YAKLAŞIMLARI -Öğretmenlerin yer değiştirme
işlemlerinde (isteğe bağlı ve özür durumu) hizmet sürelerinin hesaplanmasında 30 Eylül,
hizmet puanı hesaplamasında ise göreve başlama tarihinin esas alınması-
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
------
Yönetici Atama Süreci
Milli Eğitim Bakanlığının atama sürecine gölge düşürmemesi gerekmektedir. Bunun içinde
yayınlayacağı bir genelge ile tüm illerde atama sürecini eş zamanlı olarak başlatması
gerekmektedir. Öncelikle Müdürlük ve Müdür Başyardımcılığı atamalarının yapılması ve
başvuruların ilsis ortamında tüm illerde eş zamanlı olarak alınması ve atama sonuçlarının
tüm illerde eş zamanlı olarak duyurulması gerekmektedir. Daha sonra da Müdür yardımcılığı
atamalarının aynı yolla yapılması gerekmektedir. Tabiî ki bu atamalar yapılırken de tüm açık
bulunan münhalların gösterilmesi gerekmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerinin iyi niyetlerini göstermelerini bekliyoruz. Keza 2006 yılında
yöneticilik sınavı yapan Bakanlığın 2007 yılında sınav puanlarını dikkate almadan bir gecede
binlerce gecekondu yarattığını ve sınav kazananların hakkını teslim etmediği hala
hafızalardadır. Bu kadrolaşmaları yapanlarında bugün hapis cezası ile yargılandığı gün be
gün ortadadır.
TEPKİNİZİ E-POSTA İLE GÖSTERİNİZ!!!
[email protected]
[email protected]
[email protected]
İmza:
Bu mesaja teşekkür edenler: