Giriş Yap - Üye Ol - Şifremi Unuttum

  • Mobil Siteye Dön
  • Ana Sayfa
  • Arama
  • Dosya Kategorileri
  • Forum
  • Haberler
  • Özel Ders
  • Videolar
  • Soru Bankası
  • Online Test
  • Online Yaprak Testler
  • Toplu Grup Online Test
  • Konu Anlatımları
  • Okullar
  • Okullara Yardım
  • Son Eklenen Dosyalar
  • Dosya Kategorileri
  • Okul Öncesi Dosya ve Dokümanları
  • 1.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 2.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 3.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 4.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 5.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 6.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 7.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 8.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 9.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • Özel Eğitim Sınıfı Dosya ve Dokümanları
  • Birleştirilmiş Sınıflar Dosya ve Dokümanları
  • MEB ve ÖSYM Sınavları
  • Seminer ve Hizmetiçi Eğitim Dosyaları
  • Değerler Eğitimi Dosya ve Dokümanları
  • Belirli Gün ve Haftalar Dosyaları
  • Ulu Önder Atatürk
  • Öğrenci Kulüpleri - Sosyal Kulüpler
  • İdareci ve Yönetici Dokümanları
  • KPSS ve Eğitim Bilimleri Dokümanları
  • Diğer Dokümanlar
  • 10.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 11.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • 12.Sınıf Dosya ve Dokümanları
  • Egzersiz, Yetiştirme Kursu ve İYEP Dosya ve Dokümanları
  • Yararlı Programlar
  • Akıllı Tahta Etkinlikleri
  • Öğretim Programları
  • Edebi Eser Dosya ve Dokümanları
  • Bilgi Yarışmaları
  • Çocuk Şarkıları ve Müzikler
  • İlkokuma ve Yazma Öğretimi Dosya ve Dokümanları
  • Ders Animasyonları

© 2006 Sınıf Öğretmeniyiz.biz Tüm Hakları Saklıdır

Operant Conditioning (Edimsel Koşullanma) (B.F.Skinner) - (Gelişim ve öğrenme Eğitim Bilimleri )


Operant Conditioning (Edimsel Koşullanma) (B.F.Skinner) adlı doküman sinifogretmeniyiz.biz sitemizin KPSS ve Eğitim Bilimleri Dokümanları kategorisinde yer almaktadır. Bu kategoride Operant Conditioning (Edimsel Koşullanma) (B.F.Skinner) - dosyasına benzeyen başka dokümanlar dabulabilirsiniz. Bu kategori de ilkokul 1.sınıf, 2.sınıf, 3.sınıf, 4.sınıf ve ortaokul 5.sınıf, 6.sınıf, 7.sınıf, 8.sınıf dosya ve dokümanlarına ulaşabilirsiniz.
KPSS ve Eğitim Bilimleri Dokümanları kategorisindeki diğer dokümanları görmek için tıklayınız.
Dosyayı indirmek için aşağıdaki hemen indir bağlantısına tıklamanız yeterlidir.

Bu dosya Mustafa Altincik tarafından Sınıf Öğretmeniyiz Biz sitesine 3.5.2009 1 tarihinde yüklenmiştir.
Bugüne kadar toplam 239 kere indirilmiştir



» H E M E N   İ N D İ R...
 Word'e Aktar | Yazdır |  Yazıcı Dostu | Okunma:14278 

OPERANT CONDITIONING (ED�MSEL KO�ULLANMA) (B.F. SKINNER)

 

Kuram�n Genel Tan�m�

 

  �nsanlar çevrelerinden karma��k birçok uyar�c� almaktad�r. Bu uyar�c�lara kar�� organizma de�i�ik tepkilerde bulunur. ��te bu tepkisel davran��lar� uyar�c�lar meydana getirir.

  Bunun yan� s�ra organizman�n kendili�inden ortaya koydu�u davran��larda edimsel (operant) davran��lard�r.

  Bu ba�lamda �u yarg�ya varmak do�ru olacakt�r; iki tür ko�ullanma vard�r.

  a) Tepkisel Ko�ullanma

  b) Edimsel Ko�ullanma

  Tepkisel Ko�ullanma

  Önceleri etkisiz olan baz� uyar�c�lar�n sonralar� organizmada baz� tepkileri uyand�rmaya ba�lamas�d�r.

  Edimsel Ko�ullanma

  B.F. Skinner taraf�ndan geli�tirilen bir di�er ö�renme yolu da edimsel ko�ullanmad�r. Edimsel ko�ullamada uyar�c�, yap�lan tepkinin sonucunda ortaya ç�kmaktad�r. Edimsel ko�ullanmada önemli olan nokta; davran�� ve onun sonuçlar�d�r. Bir davran���n s�k olarak ortaya ç�kmas�nda, davran���n sonucu önemlidir.

  Bütün bu bilgiler �����nda; Organizmay�, ödüle götüren veya cezadan kurtaran bir tepkinin ö�renilmesine ya da bir davran���n peki�tireçle kuvvetlendirilmesine Edimsel Ko�ullanma denir.

 

Kuram�n Kapsam� / Uygulamalar�

 

   Edimsel davran�� bilinen bir uyar�c� taraf�ndan olu�turulmaz. Organizma taraf�ndan ortaya konur. Edim, herhangi bir ihtiyaç durumunda organizman�n kendili�inden ortaya koydu�u davran��t�r. Edimsel davran�� kendili�inden ortaya ç�kar ve sonuçlar� taraf�ndan kontrol edilir. Edimsel ko�ullanma özellikle çocuk e�itiminde s�n�fta disiplinin sa�lanmas�nda psikomotor ve duyu�sal davran��lar�n kazan�lmas�nda önemli rol oynar.

 

Kuram�n �lkeleri

  Hergenhahn’a (1988) göre edimsel ko�ullanman�n iki temel ilkesi vard�r;

  1.Peki�tirici uyar�c�n�n izledi�i tepkiler tekrarlanma e�ilimindedir.

  2.Peki�tirici uyar�c�lar, edimsel davran��lar�n meydana gelme oran�n� yada olas�l���n� art�r�r.

  Edimsel ko�ullanmada önemli olan davran�� ve onun sonuçlar�d�r. Organizma peki�tirilen davran��lar� daha s�k gösterirken, peki�tirilmeyen davran��lardan vazgeçmeye ba�lar.

  PEK��T�REÇ 

   Peki�tireç kavram�n�, bir davran��� kuvvetlendiren yada zay�flatan uyar�c�lar olarak tan�mlayabiliriz. Peki�tireçler olumlu ve olumsuz peki�tireç olabilir.Olumsuz peki�tireç geri çekildi�i zaman olumlu peki�tireç, peki�tireç olur. Genellikle peki�tireçler olumlu davran�� kazand�rmak içindir kullan�lmaktad�r.

Olumlu Peki�tireç

   Bir davran��, organizman�n ho�una gidecek bir uyar�c�n�n do�rudan verilmesi ile peki�tiriliyorsa, olumlu peki�tireçtir ( Ayd�n, 2001). Soruya do�ru cevap veren ö�renciye aferin denmesi, ba��n�n ok�anmas�, art� puan verilmesi gibi. Bu uyar�c�lar da birincil ve ikincil olumlu peki�tireler olarak ikiye ayr�lmaktad�r. Yiyecek, su, cinsellik gibi organizmay� do�al olarak peki�tiren ve canl�n�n   ya�am� ile ilgili olan peki�tireçler birincil olumlu peki�tireçlerdir. Herhangi nötr bir uyar�c�n�n olumlu birincil peki�tireçle ili�kilendirilmesiyle olumlu peki�tireç özelli�i kazanan uyar�c�lar da ikincil olumlu peki�tireçlerdir. 

 

 

   Olumsuz Peki�tireç

   Organizma ho� olmayan bir durumdan kurtar�larak da davran�� peki�tirilebilir. Bu tür peki�tireçler de olumsuz peki�tireçtir. Rahats�z edici seslerden kurtulma, elektrik �okundan kurtulma, paras�zl�k ve ba�ar�s�zl�k gibi.Organizmaya zarar veren, ya�am� tehdit eden uyar�c�lar birincil olumsuz peki�tireçken, herhangi bir nötr uyar�c�n�n birincil olumsuz peki�tireçle ili�kilendirmesiyle peki�tireç özelli�i kazanan uyar�c�lar da ikincil olumsuz peki�tireçtir. Ödül olumlu, ceza ise olumsuz peki�tireçtir. Her ikisi de davran�� kazand�rmada önemli rol oynar. 

   Olumsuz peki�tireç ile ceza kar��tr�lmamal�d�r. Çünkü

 “- Olumsuz peki�tireç olumlu davran��� ortaya ç�karmak için kullan�l�r

    - Olumsuz peki�tireç geri çekildi�inde olumlu davran�� ortaya ç�kar

    - Olumsuz peki�tireç geri çekilmedi�inde cezaya dönü�ür.”  

   Organizma için olumsuz bir durum yaratan uyar�c�lara ceza denir. Ceza da iki türlüdür

   1-Ceza olumsuz davran���n arkas�ndan hemen verilir. Çocu�un yapt��� bir davran��ta dövülmesi, azarlanmas� gibi

   2-Ortamdaki olumlu uyar�c�, ortamdan çekilir, organizma için olumsuz durum yarat�l�r. Televizyon izlemeyi yasaklama, sevgiyi esirgeme, tenefüse ç�karmama gibi.

   Ceza, etkili olmakla beraber, her zaman ba�ar�l� sonuçlar vermez. Ceza ne yap�lmas� gererkti�ini de�ilde sadece ne yap�lmamas� gerekti�ini belirtti�i için tart���lmaktad�r. Bunun yan�nda  istenmeyen ortaya koyabilir (Lefrancois, 1982).

  Skinner’�n cezaya alternatif önerileri �unlard�r.

  1.�stenmeyen davran��a neden olan ortam� de�i�tirme (Salondaki k�r�labilecek e�yalar�n kald�r�lmas�)

   2.�stemedik davran���  usan�ncaya kadar yapt�r�n�z (Örne�in �eker yememesini istiyorsan�z, b�k�ncaya kadar �eker yediriniz

   3.Çocu�unuz geli�im dönemiyle ilgili bir davran�� gösteriyorsa sab�rl� olunuz.

   4.Olumlu davran�� gösterdi�inde hemen peki�tiriniz, istenmedik davran�� gösterdi�inde görmezlikten geliniz.

   5.Cezaya alternatif en etkili süreç sönmedir. �stenmeyen davran�� peki�tirilmezse zamanla sönme meydana gelir.(�stedi�ini elde etmek için a�layan bir çocu�u bu davran���ndan vazgeçirmek için a�lad��� sürece istekleri yap�lmamal�, a�lamadan söyledi�i istekleri yerine getirilmelidir.  

   Ataman, verilen peki�tireçlerin niteli�i, s�kl��� ve zamanlamas�n�n önemine dikkat çekmekte bunun ö�renilecek davran��a ve ö�rencinin davran��lar�na göre de�i�iklik gösterebilece�ini ifade etmektedir. 

   Sönme

   Peki�tirici uyar�c�n�n kald�r�lmas�yla davran�� s�kl���nda bir azalma  ve en sonunda edim düzeyine inme görülür. Sönme ba�lad���nda  davran�� hemen ortadan kalkmaz, k�sa süreli bir artma görülür. Peki�tirilmeyen davran�� giderek azal�r bu olaya sönme diyoruz. Örne�in, ö�retmen s�k s�k kar�n a�r�s� �ikâyetinde bulunan ö�rencisini eve göndermektedir. Ö�rencinin bu davran���  eve gönderilerek peki�tirilmezse yani peki�tireç ortadan kal�dr�l�rsa  davran�� sönmeye ba�lar. Önceleri kar�n a�r�lar� daha çok �iddetlenir peki�rilmezse zamanla yok olur. 

 

   PEK��T�RME TAR�FELER� 
 
   Zaman aç�s�ndan peki�tirme, sürekli ve aral�kl� olmak üzere iki �ekilde yap�labilir. Sürekli peki�tirme, istenen davran���n her yap�l���nda peki�tirilmeyi, aral�kl� peki�tirme ise ara s�ra  peki�tirilmeyi gerektirir. Yap�lan ara�t�rmalar aral�kl� peki�tirmenin, süreli peki�tirmeye oranla daha etkili oldu�unu göstermektedir. Çünkü her olumlu davran�� peki�tirildi�inde, peki�tirme ola�an hale gelece�inden, davran��lar�n ara s�ra peki�tirilmesi insan psikolojisine daha uygundur ( Ayd�n, 2001).

   

 

   Sabit Zaman Aral�kl� Peki�tirme

   Belirli bir zaman diliminden sonra verilen peki�iteçtir. Maa�lar, günlük yevmiyeler, tenefüsler gibi

   De�i�ken Zaman Aral�kl� Peki�tirme

   Sürpriz niteli�i ta��yan, beklenmedik zamanlarda verilen peki�tirmelerdir. Ö�retmenlerin ba�ar�y� peki�tirmek için yüksek puan vermesi gibi.

   Sabit Oran aral�kl� Peki�tirme

   Kaç davran��tan sonra peki�tireç verilece�i bellidir. ��çilere ürettikleri parça ba��na ücret ödenmesi buna örnektir.

   De�i�ken Oran Aral�kl� Peki�tirme

   Kaç do�ru davran��a peki�tireç verilece�i belli de�ildir. Ö�retmenin önce üç problemi do�ru cevapland�ran� ödüllendirip daha sonra be� problemi do�ru çözeni ödüllendirmesi gibi.

   Davran�� de�i�tirmede kullan�lan bir di�er yöntem de simgesel peki�tirmedir. Bu yöntemde çocu�un temel ihtiyaçlar�n� kar��lamak yerine y�ld�z, puan, oyuncak, para gibi simgesel ögeler verilir. 

   Peki�tireçlerin Etkili Bir Biçimde Kullan�lmas� �çin Dikkat Edilmesi Gerekenler 

   1.Peki�tireç do�ru davran��tan hemen sonra verilmelidir. S�n�fta söz almadan konu�an bir ö�renci söz alarak konu�tu�u zaman alk��lanarak  hemen bu davran��� peki�tirilmelidir.

   2.Birey hangi davran��� için peki�tireç ald���n� fark etmelidir. Hatta bu davran��� aç�kça ifade edilmelidir

   3.Peki�tireç  verildi�inde ö�renciyi etkileyen di�er uyar�c�lar da göz önünde bulundurulmal�d�r. Derste s�k�lan bir ö�renciyi  gürültü yap�yor diye s�n�ftan att���m�zda onu cezakand�rmak yerine peki�tirmi� oluruz.

   4.Peki�tireç verilecek birey iyi tan�nmal�d�r. Çünkü bir birey için çok iyi bir peki�tireç  bir ba�ka birey için peki�tireç olmayabilir. Top oynamay� seven bir ö�renci için bu iyi bir peki�tireçtir. Ancak top oynamay� sevmeyen bir ö�renci için peki�tireç niteli�i ta��maz. 

 

 

Kuram�n Örne�i

 

Operant �artland�rma Deneyi

 

skinner-lab-work-70.jpg

 

Skinner bu deney için ses geçirmez, içinde küçük bir manivela, yiyecek kab�, su kab� vs. bulunan bir kutu geli�tirmi�tir. Operant �artlanma deneyi, farenin kutu içindeki manivelaya basarak yiyecek elde etmeyi ö�renmesi esas�na dayanmaktad�r. Hayvan ba�lang�çta kutunun içinde tesadüfi olarak dola�m��, etraf� koklam�� ve kutunun içini incelemi�tir. Daha sonra yapt��� davran��lardan biri (manivelaya basmak) onun yiyecek elde etmesini sa�lam��t�r. Küçük yiyecek parças�n� yiyen fare, genel uyar�lm��l�k haline girmi� ve daha büyük bir çabayla etraf� ara�t�rmaya ba�lam��t�r. Sonuç olarak, hayvan manivelayla yiyecek aras�ndaki ba�lant�y� kurmu� ve her ac�kt���nda manivelaya basarak yiyecek elde etmi�tir.

 

Kaynaklar

www.geocities.com/kuramsaltemeller/edimsel.doc

www.egitim.aku.edu.tr/kuramsal.htm

http://www.egitim.aku.edu.tr/gelisim.htm

 

 

Son Eklenen Dosyalar

  •  Sınıf Başarım Takipçi Uygulaması
  •  Mınecraft Matematık Oyunu
  •  Noktalama İşaretleri ve Güzel Yazı Çalışması
  •  Noktalama İşaretleri ve Güzel Yazı Çalışması
  •  💻 Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  💻 Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  💻 Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  Can - Cant Oyunu
  •  Dikte Sayfası Oluşturma Aracı

Son Eklenen Dosyalar

  •  Sınıf Başarım Takipçi Uygulaması
  •  Mınecraft Matematık Oyunu
  •  Noktalama İşaretleri ve Güzel Yazı Çalışması
  •  Noktalama İşaretleri ve Güzel Yazı Çalışması
  •  💻 Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  💻 Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  💻 Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  Kişiselleştirilebilir ve Şifreli 4 İşlem Çalışma Kağıdı Oluşturucu
  •  Can - Cant Oyunu
  •  Dikte Sayfası Oluşturma Aracı
  •  Dikte Sayfası Oluşturma Aracı
  •  4.Sınıf Can & Cant Çalışma Kağıdı
  •  4.Sınıf Can - Cant Çalışma Kağıdı
  •  29 Ekim Cumhuriyet Pastası 🇹🇷
  •  29 Ekim Boyama
  •  29 Ekim Boyama🇹🇷
  •  Puzzle Hece Birleştirme🌸🧩✨
  •  2.Sınıf Ritmik Saymalar1⃣2⃣3⃣
  •  1.Sınıf N Sesi Niloya Boyama🌸
  •  1.Sınıf N Sesi Görselleri Boyama🌸

Çok İndirilen Dosyalar

  •  Okul Müdürü Ders Denetimi Kriterleri
  •  Ek Ders Çizelgesi
  •  2010 - 2011 İşgünü Takvimi ve Yıllık Çalışma Programı
  •  Yıllık Çalışma Programı
  •  Performans Değerlendirme Ölçeği
  •  Word İçin El Yazısı Fontu
  •  5.Sınıf I.ve Iı.Dönem Tüm Sınavlar (26 Adet)
  •  Sınav Analiz Programı
  •  4.Sınıf 1.ve 2.Dönem Tüm Derslerin Yazılıları (28 Adet)
  •  Toplum Hizmeti Ödevleri ve Yıllık Çalışma Planı
  •  4.Sınıf 1.Dönem 1.Yazılı Matemetik Soruları
  •  Rehberlik Yıl Sonu Faaliyet Raporu
  •  5.Sınıf Matematik 1.Dönem 2 .Yazılı Soruları
  •  2009-2010 Eğitim Öğretim Yılı İş Günü Takvimi
  •  Tüm Sınıflar İçin Serbest Etkinlikler Aylık Faaliyet Raporu Şablonu 2010-2011
  •  Velilere İzletilebilecek Slayt
  •  Öğrenci Tanıma Formu
  •  1.Sınıf Kelime Üreten Tren
  •  Veli Toplantısı Davetiye
  •  Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği

Eğitim Haberleri

  •  İlgi Alanlarına Göre Beceri Geliştirme: Kodlama, Stem, Görsel Sanatlar
  •  Öğretmenlerin İl İçi Sıraya Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları Açıklandı
  •  Öğretmene Dokunan Yandı: Suç İşleyene Ağır Ceza
  •  Meb Ortak Sınavları Ne Zaman Başlıyor?
  •  Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifi Yasalaştı
  •  Aöl Sınav Tarihleri Açıklandı: 2024 - 2025 Dönemi Ne Zaman?
  •  Türkiye'de Muhtemel Eğitim Süresi 17, 9 Yıl Oldu
  •  Özel Eğitim Öğretmenlerinin İşe Alımı: Özel Eğitim Profesyonellerine Olan Talep ve İşe Alım Stratejileri
  •  Acı Olay Tüm Sendikaları Birleştirdi: Öğretmenler İş Bırakıyor!
  •  Öğretmen Atama Takvimi ve Atama Sayısı Belli Oldu

Bu site Sınıf Öğretmeniyiz Biz sitesinin mobil içn hızlı versiyonudur. Orjinal ve tam sürüme gitmek için aşağıdaki linke tıklayınız.
Ana Sayfa - Dokümanlar - Haberler - İletişim
© 2025 Sınıf Öğretmeniyiz.biz