Genel Başkan Talip Geylan, 30.01.2024 tarihinde Bengü Türk Tv’de yayınlanan Söz Hakkı programının canlı yayın konuğu oldu. Genel Başkan Talip Geylan, güncel konular ile eğitimin, eğitim çalışanlarının sorun ve beklentilerine yönelik önemli başlıklar...
Genel BaÅŸkan Talip Geylan, 30.01.2024 tarihinde Bengü Türk Tv’de yayınlanan Söz Hakkı programının canlı yayın konuÄŸu oldu. Genel BaÅŸkan Talip Geylan, güncel konular ile eÄŸitimin, eÄŸitim çalışanlarının sorun ve beklentilerine yönelik önemli baÅŸlıklar hakkında açıklamalarda bulundu.
ÖÄŸretmen atama takvimin bir an önce duyurulması gerektiÄŸini söyleyen Genel BaÅŸkan Talip Geylan, “Türk EÄŸitim-Sen olarak öÄŸretmen atamaları konusunu sürekli gündemde tutmaya gayret ediyoruz. Çünkü sayıları 500 bini aÅŸmış olan genç aday öÄŸretmenlerimiz aylardır Hükümetten bir atama duyurusu bekliyor. Aslında ekim ayında atama takviminin baÅŸlanması gerekiyordu ancak aylardır bir takvim yayınlanmış deÄŸil. CumhurbaÅŸkanı Sayın Recep Tayip ErdoÄŸan, 35 bin yeni saÄŸlık personelinin daha iÅŸe baÅŸlayacağını duyurdu. Ama merakla beklenen öÄŸretmen atamaları ile ilgili bir açıklama gelmedi. Bakınız; 2023-2024 eÄŸitim-öÄŸretim yılında Valiliklerden sendikamıza gelen bilgilere göre 71 ilde 66 bin 780 ücretli öÄŸretmen görevlendirildi. Yine aynı araÅŸtırmada Valiliklerimizin resmi beyanlarına göre hali hazırda 69 ilde norm kadro ihtiyacı 91 bin 484’tür. Hal böyle iken Türk milli eÄŸitiminin giderilmesi gereken sorunlarının başında öÄŸretmen açığı geliyor. Unutulmamalıdır ki eÄŸer sınıfta öÄŸretmeniniz yok ise yapılan tüm yatırımlar anlamsız kalıyor. Çünkü eÄŸitimin taşıyıcı kolonu ve asli unsuru öÄŸretmendir.” dedi.
Fakülte mezunu bir öÄŸretmeni asgari ücretten daha düÅŸük bir ücretle çalıştırmak ayıptır.
Ücretli öÄŸretmenlerin asgari ücretin altında bir gelire mahkûm edildiÄŸini söyleyen Geylan, ÅŸunları kaydetti: “Asgari ücretin 17.002 TL olduÄŸu günümüzde, bu arkadaÅŸlarımızın tamamı asgari ücretin yarısı kadar bir gelirle çalışmaktadır. Bu bir sosyal dramdır. Bu ülkenin yasalarına göre asgari ücretin altında bir gelirle çalışan istihdam etmek suçtur ve bunun cezai müeyyidesi vardır. Fakülte mezunu bir öÄŸretmeni asgari ücretten daha düÅŸük bir ücretle çalıştırmak bizim ayıbımızdır. Bu ayıptan kurtulmanın yolu da ücretli öÄŸretmen görevlendirmesine ihtiyaç kalmayacak sayıda atama yapmaktır. Milli EÄŸitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin katıldığı bir programda, ‘Benim müsteÅŸar olduÄŸum dönemde en fazla öÄŸretmen ataması yapıldı’ dedi. Diyoruz ki; gelin Milli EÄŸitim Bakanı olduÄŸunuz dönemde en yüksek sayıda öÄŸretmen ataması yapılsın.” diye konuÅŸtu.
Genç aday öÄŸretmenlerimizin yazılı sınav puanlarını rencide edecek bir baÅŸka hususa yer verilmemelidir.
Genel BaÅŸkan Geylan ayrıca Sayın Bakan’ın mülakat inadından vazgeçmesini istedi. Geylan, “Genç aday öÄŸretmenlerin bir diÄŸer endiÅŸesi de mülakat konusudur. Bu ülkede kamu çalışanlarının mülakat ile ilgili çok acı tecrübeleri var. Yıllarca mülakat marifeti ile çekirdek çitler gibi çatır çatır kul hakkı yendi. Bunu kabul etmiyoruz. KPSS’ye girmiÅŸ ve kazanmış adaylar yazılı sınav baÅŸarısına göre atanmalıdır. Mülakat uygulaması kökten kaldırılmalıdır. Hem ilk atamalarda hem yönetici atamalarında hem de görevde yükselme sınavlarında adayların yazılı sınav puanlarını rencide edecek bir baÅŸka hususa yer verilmemelidir. Sayın Tekin, ‘Biz inançlı insanlarız mülakatlarda kul hakkı yenmesine müsaade etmeyiz’ ÅŸeklindeki demecinde de mülakat vurgusu yapıyor. Bakınız mülakatı yapacak olan bir yapay zekâ uygulaması deÄŸildir. Dolayısıyla insanın etkili olduÄŸu yerde illa ki insani duygular devreye girecektir. Bilgi birikimi, psikolojik durumu, algı kapasitesi, o anki ruh hali komisyon üyesinin takdirini etkileyen temel faktörlerdir. Adayın bir komisyondan alacağı puan ile aynı adayın bir baÅŸka komisyonda alacağı puan birebir aynı olması mümkün deÄŸildir. On binlerce adayın yarıştığı bir mülakat sürecinde 0.01 puanlık bir sapma dahi o adayı onlarca adayın önünde yer almasına ya da gerisinde kalmasına neden olacaktır. Bu nedenle Milli EÄŸitim Bakanı Yusuf Tekin’e bir kez daha çaÄŸrıda bulunuyorum: Gelin mülakat inadınızdan vazgeçin.” deÄŸerlendirmesinde bulundu.
Türkiye Kamu-Sen BaÅŸkanlar Kurulu olarak haftaya deprem bölgesinde olacağız.
Deprem bölgesinde barınma sorununun bir an önce çözülmesi gerektiÄŸini söyleyen Genel BaÅŸkan Talip Geylan, “Asrın felaketinde bir yılı doldurmak üzereyiz. Allah bir daha böylesi felaketler ile imtihan etmesin. Türkiye Kamu-Sen BaÅŸkanlar Kurulu olarak haftaya deprem bölgesinde olacağız. Depremde okullarımız belki çok zarar görmedi. Hatta Milli EÄŸitim Bakanlığı’na ait kurumların dayanaklılığı da test edilmiÅŸ oldu. Ama bu durum böyle de olsa da yüz binlerce öÄŸrenci maÄŸdur oldu. Bölge, barınma sorunlarından dolayı geçici bir göç sorunu yaÅŸadı. Deprem öncesinde 11 ilimizde 3 milyon 706 bin 466 öÄŸrenci vardı. ÖÄŸrencilerin büyük çoÄŸunluÄŸu yakın illere sevk edilmek durumunda kalındı. Ama gelinen noktada 3 milyon 366 bin 546 öÄŸrencimiz geri geldi. Deprem öncesinde 11 ilimizde derslik sayımız 119 bin 200 idi. 112 bin 219’u kullanılamaz halde idi. Okulların normale dönmüÅŸ olması aslında hayatın normal akışına devam ediyor olmasının en somut göstergesidir. En acil yapılması gereken derslik ihtiyacının ve eÄŸitim çalışanları olmak üzere bölgede barınma sorununun giderilmesidir” diye konuÅŸtu.
Eş durumundan tayin hakkı verilmemesinin bahanesi olamaz
EÅŸ durumundan tayin hakkı verilmemesinin Anayasamızın 41. Maddesinin doÄŸrudan ihlali anlamına geldiÄŸine dikkat çeken Genel BaÅŸkan Talip Geylan, “Kanun koyucular anayasayı ihlal edemez! EÅŸ durumundan tayin hakkı verilmemesinin bahanesi olamaz! Bu noktada sözleÅŸmeli öÄŸretmenlerimize kadrolu diÄŸer meslektaÅŸları gibi süre ÅŸartı aranmaksızın eÅŸ durumu tayin hakkı verilmelidir.” dedi.
4/B’li sözleÅŸmeli çalıştırma usulünün, temel istihdam modeli haline getirilmesi kabul edilemez!
SözleÅŸmeli istihdam modelinin kökten kaldırılması gerektiÄŸine de vurgu yapan Geylan, “657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi, devletin geçici iÅŸlerinin görülmesi amacıyla ihdas edilmiÅŸtir. Ä°ktidarın 4/B’li sözleÅŸmeli çalıştırma usulünü, temel istihdam modeli haline getirmesi kabul edilemez! Sadece kadrolu atama yapılmalıdır” dedi.
Türk EÄŸitim-Sen olarak ÖÄŸretmenlik Meslek Kanunu Hakkında GörüÅŸ ve Önerilerimizi MEB’e Sunduk.
ÖMK’da eksik olan hususlara dikkat çeken Genel BaÅŸkan Geylan, “GeçtiÄŸimiz günlerde Milli EÄŸitim Bakanlığı ÖÄŸretmenlik Meslek Kanunu’na yönelik sendikaların görüÅŸ ve önerilerini aldı. Biz de hem yazılı hem de sözlü olarak taleplerimizi ilgili bürokratlara ilettik. Beklentimiz; Milli EÄŸitim Bakanlığı’nın meslektaÅŸlarımızı ve paydaÅŸları bu sürece dâhil ederek, ÖÄŸretmenlik Meslek Kanunu’nu yeniden güncellemesidir” ifadelerini kullandı.
Akademik yeterliliÄŸi saÄŸlamış tüm akademisyenlere kadro ve kontenjan sınırlaması olmaksızın kadroları verilmelidir.
21. yüzyılda halen üniversitelerimizde liyakat sorununun çözülemediÄŸini bildiren Geylan, “Doçentlik ya da profesörlük kadrolarında akademik yeterlilik saÄŸlanmış olması yeterli deÄŸil. Oysa üniversitelerimizde ayrım yapılmaksızın herkesin iÅŸ güvencesi saÄŸlanmalı, akademisyenler ve çalışanlar yönetimin ya da rektörün inisiyatifine bırakılmamalıdır. Akademik yeterliliÄŸi saÄŸlamış tüm akademisyenlere kontenjan sınırlaması olmaksızın kadroları verilmelidir.” dedi.
31 Mart yerel seçimlerinden önce 3600 ek gösterge düzenlemesi Meclis’ten geçirilsin.
3600 ek gösterge konusuna da deÄŸinen Genel BaÅŸkan Geylan, “Masaya yetkili sendika sıfatı ile oturanların altına imza attıkları madde, ‘Birinci dereceye gelmiÅŸ kamu görevlilerinin ek göstergeleri 3600’e yükseltilmesine yönelik çalışma yürütülecek’ deÄŸil de, ‘Birinci dereceye gelmiÅŸ kamu görevlilerinin ek göstergelerinin 3600’dür’ ÅŸeklide olsa idi, 3600 ile ilgili yeni kanun çıkarılmasına gerek kalmayacaktı. Sözde yetkili sendika, iÅŸveren adına masada yer alırsa, iÅŸverene zaman kazandırmak için iÅŸte böyle kelime oyunları yapar. Talebimiz, 31 Mart yerel seçimlerinden önce 3600 ek gösterge düzenlemesinin Meclis’ten geçirilmesidir.” ÅŸeklinde konuÅŸtu.
Gelin emeklilik yılının ilk adımı olarak 12 bin 054 TL artış taban aylığa yansıtılsın.
Geylan, “2024 yılı emekliler yılı oldu. Gelin emeklilik yılının ilk adımı olarak 12 bin 054 TL artış taban aylığa yansıtılsın. Hem emekli maaÅŸlarına hem de emekli ikramiyelerine katkısı olsun. Emeklilerimizi mutmain edelim.” dedi.
Öte yandan Geylan; eÄŸitimini tamamlamış 110 bin Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanının kadro intibakının yapılarak, GÄ°H sınıfına alınmasını da istedi.
31.1.2024 - Hit:1255 - Kaynak:turkiyeegitim.com