Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ndeki değişiklikleri tamamladı.
Yönetmeliğe göre, mektep müdürlüğü, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı, öğretmenlerce ikincil vazife kapsamında yürütülecek ve bir kadro olmayacak. Eğitim kurumu yöneticiliği görevleri "kazanılmış hak" şekilde algılanacak.
"Yöneticilik görevi, yöneticilerin arzuları dışında sonlandırılmayacağı" anlayışının hakim bulunduğu vurgulanan yönetmelikte, hukuk değişikliği sonrasında Bakanlığın eğitim kurumu yönetici görevlendirmelerinin, sürelerinin uzatılması ve görevlendirmelerin sonlandırılmasının hangi kriterler çerçevesinde yapılacağı da tanımlandı.
AYNI OKULDA, AYNI UNVANLA EN FAZLA 8 YIL YÖNETİCİLİK YAPILACAK
Yönetmeliğe göre, 4 yıllık vazife süresini tamamlayan yöneticinin görevleri ders yılı bitiminde sona erecek. Ancak değerlendirme sonucunda başarılı olanlara, tıpkı yada diğer eğitim kurumunda, 4 sene daha vazife yapma imkanı sağlanacak.
Yöneticilerin mecbur rotasyon yerine arzuları dahilinde diğer eğitim kurumlarına geçişlerinin sağlanması için bir yönetici tıpkı okulda tıpkı unvanla 8 yıldan çok yöneticilik yapamayacak.
75 VE ÜZERİ PUAN ALAN MÜDÜRLERİN GÖREV SÜRELERİ UZATILACAK
Görev süresi uzatılacak müdürler, ilçe mili eğitim müdürleri, şube müdürleri, öğretmenler, mektep aile birliği başkanı ve başkan yardımcısı ile öğrenci meclisi başkanı vasıtası ile değerlendirilecek. Bu değerlendirme sonucunda 75 ve üstünde puan sektör müdürlerin vazife süreleri uzatılacak.
Bu uygulama sadece müdürlerin vazife sürelerinin uzatılmasıyla kısıtlı kalmayacak; bundan sonra müdürlük yapacakların da rehberi olacak. Daha öncelikle müdürlük görevinde bulunanlar ile ilk kez müdürlüğe görevlendirilmek üzere başvuranlar, değerlendirme ve sözlü sınav üstünden 2 aşamalı bir sisteme tabi tutulacak. Bu değerlendirme sonucunda da başarılı olanlar, tercihleri dikkate alınarak, puan üstünlüğüne göre müdür şekilde görevlendirilecek. Görev süreleri uzatılmayan müdürler de tekrardan görevlendirmek üzere yine başvurabilecek.
KADIN YÖNETİCİLERE POZİTİF AYRIMCILIK
Kadın öğretmenlere, yönetici görevlendirilmelerinde pozitif ayrımcılık yapılacak.
Öğrencilerin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürleri ve bu şirketler ile yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az birisi hanım olacak.
Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı 3 ve daha çok olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından da en az birinin hanım adaylar arasından görevlendirilmesi ve iş liselerinin müdür yardımcılarından en az birinin iş derslere sektör öğretmenleri arasından belirlenmesi temel alındı.
Aynı uygulama spor liseleri, güzel sanatlar liseleri, sosyal bilimler liseleri ile imam hatip ortaokullarında da bu eğitim kurumlarının niteliklerine müsait şekilde yapılacak.
MÜDÜR KENDİ EKİBİNİ KURACAK
Uyumlu bir ekip oluşturarak daha etken ve üretken bir çalışma ortaya konulması amacıyla müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları, müdür vasıtası ile belirlenecek.
Yönetmeliğe göre, 2011 yılı Ekim'de yapılan Eğitim Kurumları Müdürlüğü Seçme Sınavı'nda başarılı olanlardan sınav sonuçlarına göre müdürlüğe görevlendirilmesi yapılmayan lakin müdürlüğe görevlendirmek üzere başvuranların, sınav sonuçlarının geçerlilik süresiyle kısıtlı olmak üzere değerlendirilmeye tabi tutulmaksızın direkt sözlü sınava alınmasını öngörüyor.
...31.5.2014 - Hit:470 - Kaynak:http://www.haber7.com/haber/haber/1164143-haber