Okullara yeni yönetim modeli

Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ndeki değişiklikleri tamamladı.

Yönetmeliğe göre, mektep müdürlüğü, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı, öğretmenlerce ikincil vazife kapsamında yürütülecek ve bir kadro olmayacak. Eğitim kurumu yöneticiliği görevleri "kazanılmış hak" şekilde algılanacak.

"Yöneticilik görevi, yöneticilerin hevesleri dışında sonlandırılmayacağı" anlayışının hakim bulunduğu vurgulanan yönetmelikte, hukuk değişikliği sonrasında Bakanlığın eğitim kurumu yönetici görevlendirmelerinin, sürelerinin uzatılması ve görevlendirmelerin sonlandırılmasının hangi kriterler çerçevesinde yapılacağı da tanımlandı.

Aynı okulda, tıpkı unvanla azami 8 sene yöneticilik yapılacak

Yönetmeliğe göre, 4 yıllık vazife süresini tamamlayan yöneticinin görevleri ders yılı bitiminde sona erecek. Ancak değerlendirme sonucunda başarılı olanlara, tıpkı ya da öteki eğitim kurumunda, 4 sene daha vazife yapma imkanı sağlanacak.

Yöneticilerin mecbur rotasyon yerine hevesleri dahilinde öteki eğitim kurumlarına geçişlerinin sağlanması için bir yönetici tıpkı okulda tıpkı unvanla 8 yıldan çok yöneticilik yapamayacak.

75 ve üzeri puan saha müdürlerin vazife süreleri uzatılacak

Görev süresi uzatılacak müdürler, ilçe mili eğitim müdürleri, şube müdürleri, öğretmenler, mektep aile birliği başkanı ve başkan yardımcısı ile talebe meclisi başkanı vasıtası ile değerlendirilecek. Bu değerlendirme sonucunda 75 ve üstünde puan saha müdürlerin vazife süreleri uzatılacak.

Bu uygulama sırf müdürlerin vazife sürelerinin uzatılmasıyla kısıtlı kalmayacak; bundan sonra müdürlük yapacakların da rehberi olacak. Daha evvela müdürlük görevinde bulunanlar ile ilk kez müdürlüğe görevlendirilmek üzere başvuranlar, değerlendirme ve sözlü İmtihan üstünden 2 aşamalı bir sisteme tabi tutulacak. Bu değerlendirme sonucunda da başarılı olanlar, tercihleri dikkate alınarak, puan üstünlüğüne göre müdür şekilde görevlendirilecek. Görev süreleri uzatılmayan müdürler de yine görevlendirmek üzere yine başvurabilecek.

Kız öğrencilere, bayan yönetici

Kadın öğretmenlere, yönetici görevlendirilmelerinde pozitif ayrımcılık yapılacak. Öğrencilerin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürleri ve bu firmalar ile yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az bir tanesi bayan olacak.

Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı 3 ve daha çok olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından da en az birinin bayan adaylar arasından görevlendirilmesi ve iş liselerinin müdür yardımcılarından en az birinin iş derslerimizi saha öğretmenleri arasından belirlenmesi temel alındı.

Aynı uygulama spor liseleri, güzel sanatlar liseleri, sosyal bilimler liseleri ile imam hatip ortaokullarında da bu eğitim kurumlarının niteliklerine müsait şekilde yapılacak.

Müdür kendi ekibini kuracak

Uyumlu bir ekip oluşturarak daha etken ve üretken bir çalışma ortaya konulması amacıyla müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları, müdür vasıtası ile belirlenecek.

Yönetmeliğe göre, 2011 yılı Ekim'de yapılan Eğitim Kurumları Müdürlüğü Seçme Sınavı'nda başarılı olanlardan İmtihan sonuçlarına göre müdürlüğe görevlendirilmesi yapılmayan lakin müdürlüğe görevlendirmek üzere başvuranların, İmtihan sonuçlarının geçerlilik süresiyle kısıtlı olmak üzere değerlendirilmeye tabi tutulmaksızın direk sözlü sınava alınmasını öngörüyor.