Alan değişikliği iptal edilen bütün öğretmenler, norm fazlası da olsa mevcut okullarında kalmak kaydıyla bir önceki alanlarına döndürülsünler.

Geçen öğretim yılında yapılan alan değişikliği ile Teknoloji Tasarım ve ÖzelEğitim Sınıf Öğretmenliğine geçenöğretmenlerin atanma işlemi mahkeme kararınca iptal edildi. Bakanlık, kararın uygulanması için bir aylık süre dolmak üzereyken valiliklere yazı yazarakkararın uygulanmasını istedi. Aradan geçen bir aylık zamana rağmen valilikler henüz bir işlem yapamadı. Okullar açılırken bu öğretmen arkadaşlarımızbelirsizlik içinde merakla uygulamayıbekliyorlar. Geçen sene de bir sürü sıkıntılı sürecin sonunda bir şekilde düzen kurmuşlardı. Bazıları istemediğihalde iller arası yer değiştirebilmek için alanını değiştirmişti.

Alan değişikliği işlemlerini bakanlık yapmıştı, iptaller valiliklerden istendi. Nasıl uygulanacağı belli değil. Mahkeme kararlarını uygulamayan eski genel müdüre hapis cezası verildiği haberleri tam da bu günlerde basına yansıdı. Şimdi bu kararların uygulanması kesin zorunluluk, ancak nasıl uygulanacak? Özel eğitim sınıflarında öğretmen açığı çok ve kısa sürede bu açık giderilemeyecek. Bu arkadaşlarımız bir yıldır kurslara gittiler, çalıştılar ve belli bir birikimleri oldu. Bu bilgiler ışığında hem mahkeme kararını yerine getirecek, hem ihtiyacı karşılayacak hem de öğretmenleri mağdur etmeyecek bir çözüm bulmak gerekir. Bence bu çözüm şöyle üretilebilir:

“Alan değişikliği iptal edilen bütün öğretmenler, norm fazlası da olsa mevcut okullarında kalmak kaydıyla bir önceki alanlarına döndürülsünler. Tekrar geçici onayla özel eğitim sınıflarına veya teknoloji tasarım derslerine görevlendirilsinler. Bu süre zarfında mahkemenin aradığı 540 saatlik kursu tamamlasınlar ve tekrar alan değiştirerek Özel Eğitim Sınıfı Öğretmeni veya Teknoloji Tasarım Öğretmeni olarak atansınlar.”

Böylece, eski bakan Ömer DİNÇER’İN ve tek marifeti bu kadar öğretmeni mağdur etmek olan bir sendikanın, çukura attığı taş çıkarılmış olur.

Talat YAVUZ
Eğitim Bir Sen İstanbul 4 No’lu Şube Başkanı


9.9.2013 1 - Hit:1516 - Kaynak:mebpersonel.com

Benzer Haberler