Hediye Kampanyamýz:En fazla puan toplayan 3 kiþiye 400TL'lik hepsiburada hediye çeki hediye ediyoruz..

MEB, Branþ sýralamalarýný açýklamayacak. Ýþte nedeni

Adaylar defalarca uyarýlmasýna raðmen açýklanan sýra öðrenme forumunu kesin olarak algýlýyor sonrasýnda haksýz yere çeþitli itirazlarda bulunuyor.

Daha önce yapmýþ olduðumuz haberde, MEB´in ve ÖSYM´nin branþ sýralamalarýný yayýnlamalarýný istemiþtik. Bakan Çubukçu´nun hafta sonunda katýldýðý bir televzon programýnda, branþ sýramalasýyla ilgili soruya verdiði yanýtýn büyük tepki toplamasý ve adaylarýn bu yöndeki taleplerinin devam etmesi üzerine, Milli Eðitim Bakanlýðý 7 maddelik bir açýklama yayýnladý. MEB açýklamasýnda, adaylarýn defalarca uyarýlmasýna raðmen açýklanan sýra öðrenme forumunu kesin olarak algýladýðý ve sonrasýnda haksýz yere çeþitli itirazlarda bulunulduðuna dikkat çekildi. Ýþte MEB´in açýklamasý....

T.C
Milli Eðitim Bakanlýðý
Personel Genel Müdürlüðü

16.08.2010
BASIN AÇIKLAMASI

KPSS’ye yönelik branþ sýralamalarýnýn yayýnlanmamasýna iliþkin, bazý köþe yazarlarý tarafýndan Bakanlýðýmýzý zan altýnda býrakacak çeþitli ima ve yorumlarýn yapýldýðý üzülerek gözlemlenmiþ ve aþaðýdaki açýklama bu nedenle yapýlmýþtýr:

Bilindiði gibi ilk defa atama kapsamýnda öðretmenlik için baþvuranlar, KPSS sonucuna göre puan üstünlüðü esas alýnarak atanmaktadýrlar. Bu baðlamda, Bakanlýðýmýz atama dönemi itibariyle sýnava giren tüm öðretmen adaylarýnýn baþvurusunu almak yerine, atama yapýlacak alanlarýn her biri için ayrýlmýþ kontenjanýn en az üç katý oranýnda aday baþvurusunu almaktadýr.

Ancak, daha önce öðretmen alýmlarýnda yayýnlanan Sýra Öðrenme Formlarýndaki tahmini sýralamalarýn çeþitli nedenlerden dolayý sapma gösterebileceði Formdaki ‘Uyarýlar’ baþlýðý altýnda yazýlý olarak açýklanmasýna raðmen, sýralamanýn bazý adaylarca kesin sýra gibi algýlandýðý ve her atama döneminden sonra haksýz yere çeþitli itirazlarýn yapýldýðý görülmüþtür. Bu yanlýþ algýlamalar nedeniyle formun yayýnlanmasýna 2008 yýlýnýn Þubat ayýnda son verilmiþtir.

Bakanlýðýmýzý takip eden tüm taraflarýn çok iyi bildiði gibi öðretmen alýmlarýnda söz konusu forma yer verilmemesi, yansýtýlmaya çalýþýldýðý gibi yeni bir uygulama deðildir.

Kamuoyunun doðru bilgilendirilmesi ve þeffaf yönetim anlayýþýmýz adýna Sýra Öðrenme Formunu kaldýrma gerekçelerimiz aþaðýda bir kez daha paylaþýlmaktadýr;

1- Son sýnýfta KPSS’ye girip mezun olamayan adaylarýn almýþ olduklarý puanlar sýralama sonucunu etkilemektedir.
2- Ara sýnýfta girilen KPSS sonuçlarý geçersiz sayýldýðýndan bu durumdaki adaylarýn almýþ olduklarý puanlar sýralama sonucunu etkilemektedir.
3- KPSS’de yanlýþ alan kodlayarak sýnava giren adaylar, baþvuru sýrasýnda asýl mezun olduðu alandan tercih yaptýðýndan her iki alanýn da sýralamasý etkilemektedir.
4- Atamasý yapýlmayan öðretmen adaylarýnýn kadrolu ve sözleþmeli olmak üzere her iki pozisyonda da baþvuru haklarý bulunduðundan ayný kiþi için farklý iki ayrý sýralama söz konusu olmaktadýr.
5- Halen sözleþmeli öðretmen olarak çalýþmakta olan öðretmenlerimiz ise tekrar sözleþmeli öðretmenliði tercih etme haklarý bulunmadýðýndan sadece kadrolu öðretmenlik için sýralamaya girebilmektedirler.
6- Öðretmenlik için girdiði KPSS sonucu geçerli olmasýna raðmen çeþitli nedenlerle mezun olamayan adaylar ile kiþisel veya ailevi sebeplerle öðretmenliðe baþvurmayan adaylar, girdikleri sýnavýn geçerlilik süresi boyunca sýralama formunda yer almaya devam ettiklerinden, bu durum yayýnlanan her yeni sýralama formunu deðiþtirmektedir.
7- ÖSYM’ye yapýlan baþvurularda beyan edilen bilgilerin doðruluðu adaylarýn sorumluðuna býrakýlmaktadýr. Sýnava baþvuran adaylar arasýnda dikkatsizlik nedeniyle mezuniyet bilgisi için ayrýlan alaný boþ býrakan, 4 yerine 3 basamaklý sayýsal kodlama yapan, KPSS kýlavuzunda yer almayan bir rakamý kodlayan/seçen adaylar ile baþka bir alan için tahsis edilmiþ kodu kodlayan/seçen binlerce aday bulunmasý sýralamayý etkilemektedir.

Kamuoyunun bilgisine sunulur.

Personel Genel Müdürlüðü


Forumda tartýþalým:MEB, Branþ sýralamalarýný açýklamayacak. Ýþte nede

YORUMLAR

En yeni ve güncel etkinlikler için bizi takip edin